勞務派遣

  勞務派遣,即由用人單位(派遣公司)作為法定雇主,與員工建立勞動關系,用工單位(客戶)同用人單位簽訂勞務派遣協議,建立經濟關系,用工單位負責派遣員工的工作管理,用人單位負責派遣員工的人事管理。即用工單位將人力資源管理的大部分工作交由派遣公司承擔,為用工單位實現“用人不管人,用人不養人,增效不增支”的最大人力資源管理效益。


◆簡化管理、提高效率

◆提升客戶人力資源管理水平

◆幫助客戶專注核心競爭力獲得更高速穩定發展

◆規范用工,合理規避風險與勞動爭議

◆專業化服務,提高員工滿意度

◆合法控制和降低客戶運營成本


●員工招聘

●人才測評

●獵頭服務

●勞動關系管理

●薪酬福利管理

●黨團工會管理

●計劃生育管理

●員工體檢

●崗前培訓

●員工技能培訓

●員工互助救濟

●員工文娛活動

●員工滿意度調查

●企業文化建設

●畢業生接收

●異地人才引進

●出國手續證明

●工齡核定

●職稱評審

●轉正定級

●檔案管理

●工傷和勞動爭議處理

●突發事件處理

●法律法規咨詢


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